Quando o assunto é assédio no ambiente de trabalho, não é incomum que os empresários, gestores e colabores tenham muitas dúvidas, sobretudo relacionadas à caracterização do assédio e às consequências dele para o empregado e o empregador.
Você sabe o que é assédio moral? Quais situações podem caracterizá-lo? Quais as consequências para a empresa? Confira tudo isso neste post!!
A dispensa coletiva, que acontece quando a empresa demite vários empregados ao mesmo tempo, também sofreu mudanças com as alterações das leis trabalhistas.
Seguir o que está previsto na CLT é uma medida essencial para evitar o ajuizamento de ações trabalhistas contra a empresa.
Empresários. Vale a pena atentar para a rescisão de contrato de trabalho por justa causa, uma das formas de terminar a relação de emprego.
É importante entender o que é a reforma da previdência e como os pontos ali propostos refletirão na vida do trabalhador. Conheça o que muda com a reforma.
A legislação regulamenta o contexto em que surge a fraude trabalhista como uma tentativa de burlar o ordenamento jurídico.
A Sociedade Limitada (LTDA) é a mais utilizada no Brasil. Por isso, preparamos um artigo com tudo o que você precisa saber sobre ela.
Uma das grandes preocupações de qualquer gestor são as reclamações propostas pelos funcionários. Afinal, são inúmeros os tipos de processos trabalhistas.
Os canais de parametrização se referem ao conjunto de procedimentos criados pela Receita Federal, para gerenciar os riscos fa entrada de cargas no Brasil.