Entenda as implicações do desvio de função

O desvio de função pode acarretar diversos transtornos para a empresa, além de gerar custos desnecessários como alteração/aumento salarial, rescisão indireta e indenização por danos morais. Dessa forma, é fundamental monitorar atentamente as atividades desempenhadas pelos trabalhadores, sendo que qualquer alteração nas funções deve ser previamente acordada entre as partes e formalmente inserida no contrato de trabalho.
Rescisão de contrato de trabalho por justa causa. O que diz a legislação?

Empresários. Vale a pena atentar para a rescisão de contrato de trabalho por justa causa, uma das formas de terminar a relação de emprego.
Rescisão indireta: o que é e quando é possível ‘demitir’ o empregador?

Com a chamada rescisão indireta o colaborador tem direito de ‘demitir’ o empregador caso o mesmo descumpra obrigações do contrato de trabalho.
Tire aqui suas dúvidas sobre a rescisão de contrato de trabalho

Entender a rescisão de contrato de trabalho é importante para qualquer empresário. O processo de demissão, precisa ser seguido conforme prevê a legislação.