A gestão eficaz de uma empresa requer um departamento jurídico competente, capaz de oferecer suporte na tomada de decisões, prevenção de problemas e resolução de questões legais. No entanto, a internalização deste departamento pode ser desafiadora, exigindo estrutura, contratação de profissionais e outros cuidados complexos. Nesse contexto, a terceirização surge como uma solução ideal, permitindo que a empresa conte com os serviços de um escritório de advocacia experiente e aproveite uma série de benefícios para o negócio.
Descubra como a terceirização do departamento jurídico pode impulsionar o sucesso da sua empresa.
Quer saber mais sobre o assunto? Neste artigo, vamos apresentar 4 benefícios e soluções em terceirizar o setor jurídico da sua empresa. Confira!
1. Equipe especializada para prestação do serviço
A terceirização do departamento jurídico é feita com a contratação de um escritório de advocacia. Em geral, eles contam com profissionais especializados em diversas áreas e fazem um trabalho em conjunto buscando as melhores soluções para os clientes.
Com um setor interno, é mais difícil montar uma equipe com conhecimentos tão amplos. Afinal, o Direito conta com diversos segmentos e, por mais preparado que seja um profissional, não é fácil dominar todas as áreas para prestar uma consultoria jurídica completa.
Por outro lado, como o escritório conta com diversos advogados, a empresa garante que todos os profissionais estarão constantemente atualizados a respeito das mudanças na legislação e nas decisões dos Tribunais.
2. Disponibilidade de profissionais
Um problema comum ao contratar empregados é a disponibilidade: podem acontecer afastamentos por doenças, imprevistos ou férias. Em caso de rescisão do contrato, a empresa também fica sem suporte até conseguir um substituto.
Ao terceirizar o departamento, você garante que sempre terá alguém à disposição para solucionar as dúvidas e oferecer o suporte necessário. Isso acontece porque, mesmo com afastamento ou férias dos advogados, o escritório de advocacia sempre mantém profissionais capacitados para atender as demandas dos clientes.
3. Redução de custos
Montar uma equipe interna demanda investimento: móveis, adequação do espaço de trabalho e equipamentos. Além das despesas para a contratação formal, como férias, 13º salário, FGTS, etc. Em suma, na terceirização do serviço, a empresa contrata um escritório pelo valor determinado no contrato, sem custos adicionais com afastamentos ou demissões.
Além disso, essa também é uma opção para trabalho conjunto com o departamento interno: em vez de contratar novos profissionais, a empresa pode contar com um escritório para atuar em parceria com os advogados contratados. Garantindo suporte para assuntos específicos, sem os custos decorrentes da contratação de mais empregados.
4. Praticidade na contratação
Essa alternativa também proporciona mais praticidade para a empresa. Afinal não é preciso lidar com as burocracias que envolvem um contrato de trabalho, com registro em CTPS, controle de jornada, folha de pagamento e outras tarefas.
Por outro lado, os contratos de prestação de serviço deixam claro os direitos e deveres das partes, inclusive a respeito do sigilo profissional. Portanto, a empresa contará com toda a segurança necessária ao terceirizar o serviço.
Conclusão: terceirização é um bom negócio
Optar por um departamento jurídico terceirizado traz inúmeros benefícios para a empresa. No entanto, ao realizar essa contratação, é essencial buscar escritórios de advocacia especializados que ofereçam um serviço de qualidade e personalizado, alinhado às necessidades específicas do negócio. Garanta o suporte jurídico adequado para o seu empreendimento ao escolher a parceria certa.
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