O trabalho home office é uma modalidade importante de contrato: nela, o empregado cumpre a jornada fora das dependências da empresa, utilizando tecnologias de informação e comunicação. Assim, apesar de não comparecer ao estabelecimento da empresa, o trabalho home office fica configurado o vínculo empregatício e o contrato deve ser
Expectativas distintas, entre os sócios podem acontecer, nestes casos é importante entender a partilha de bens em uma sociedade empresarial. Sempre que se dá início a uma sociedade, a estimativa é que dará tudo certo. No entanto, nem sempre é isto que acontece. Guiados por expectativas distintas, muitas vezes os
A reforma trabalhista trouxe grandes mudanças para a CLT, proporcionando mais flexibilidade e segurança jurídica na contratação de empregados.
Escolher um escritório de advocacia talvez seja uma das atitudes mais importantes de qualquer empresa. Essa escolha poderá garantir o seu sucesso no futuro.
Em caso patrocinado pelo escritório Miró Neto Advogados, a SDI do TST manteve a decisão da 4ª Turma que havia reformado o acórdão do TRT9 para afastar a responsabilidade subsidiária de indústria do ramo de papel e celulose que havia contratado indústria da construção civil para realizar obras de construção
É importante entender o que é a reforma da previdência e como os pontos ali propostos refletirão na vida do trabalhador. Conheça o que muda com a reforma.
De modo geral a consultoria jurídica dá respaldo a qualquer problema que a empresa venha a ter e que necessite da análise jurídica de alguma norma.
Para esclarecer esse assunto, este post contém uma explicação sobre os novos tipos de contrato de trabalho para que você saiba como eles podem ajudar o seu empreendimento. Confira! Mudanças na legislação costumam gerar dúvidas, inclusive para os operadores do direito — mesmo que eles estejam cientes de que a atuação
A aprovação da reforma trabalhista pela Lei 13.647/2017 alterou diversos dispositivos da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), modernizando as relações de emprego e trazendo mais flexibilidade nas contratações. Porém, para fazer as adequações necessárias na empresa e atender à legislação, é fundamental que os empresários compreendam as mudanças realizadas. Para