
eSocial. Entenda as mudanças e a nova lógica nos tributos trabalhistas.
O eSocial consiste em um sistema de registro que reúne informações fornecidas pelos empregadores em relação aos seus empregados.

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Quem tem uma empresa, precisa conhecer as garantias da comunidade LGBTQIA+ no mercado de trabalho. Essas pessoas podem sofrer muitas dificuldades no dia a dia, devido ao preconceito e ao afastamento social. Por isso, é fundamental que os empregadores respeitem a diversidade sexual e de gênero, tornando o seu local

A dispensa coletiva, que acontece quando a empresa demite vários empregados ao mesmo tempo, também sofreu mudanças com as alterações das leis trabalhistas.

O Plano de Demissão Voluntária é um acordo estabelecido entre o empregador e seus empregados com o intuito de colocar um termo final ao contrato de trabalho. O Plano de Demissão Voluntária (PDV) é um instituto jurídico previsto na Consolidação das Leis do Trabalho que vem sendo bastante utilizado por

Seguir o que está previsto na CLT é uma medida essencial para evitar o ajuizamento de ações trabalhistas contra a empresa.

O Direito Trabalhista ou Direito do Trabalho surgiu para regular as relações de trabalho de forma digna. As empresas devem se organizar para cumpri-la.

A reforma na Consolidação da Leis Trabalhistas modificou alguns aspectos relacionados ao acerto trabalhista. Fique atento às novas regras e às formalidades.

O mês de julho de 2022 marcou os 60 anos da promulgação da Lei nº 4.090/1962, o qual tornou obrigatório o pagamento de um 13º salário.

O Programa Empresa Cidadã foi regulamentado por meio da Lei nº 11.770/2008 e prevê a prorrogação do prazo de duração da licença-maternidade por 60 dias.