
13º salário – os 60 anos do benefício trabalhista mais aguardado do ano.
O mês de julho de 2022 marcou os 60 anos da promulgação da Lei nº 4.090/1962, o qual tornou obrigatório o pagamento de um 13º salário.

O mês de julho de 2022 marcou os 60 anos da promulgação da Lei nº 4.090/1962, o qual tornou obrigatório o pagamento de um 13º salário.

O Programa Empresa Cidadã foi regulamentado por meio da Lei nº 11.770/2008 e prevê a prorrogação do prazo de duração da licença-maternidade por 60 dias.

A legislação regulamenta o contexto em que surge a fraude trabalhista como uma tentativa de burlar o ordenamento jurídico.

O comprovante de vacinação contra a Covid-19 tornou-se um documento de extrema importância e segurança ao ambiente de trabalho, porém sua exigência ainda gera muitas dúvidas.

A Lei Geral de Proteção de Dados do Brasil (LGPD), objetiva o equilíbrio entre a proteção das informações e os interesses econômicos das empresas.

Algumas questões jurídicas merecem tratamento preventivo.É o caso do planejamento sucessório, forma de proteger o patrimônio familiar e organizacional.

Diante de uma gravidez, a empregada gestante tem diversos direitos garantidos em lei, com o objetivo de proteger a saúde e a estabilidade da empregada gestante e

Fique atento às tarifações e saiba como fazer o cálculo de importação de mercadorias. É importante sempre fazer o cálculo de antes fazer uma compra.

Com a nova legislação, alguns setores passaram a poder optar por ter um encargo previdenciário menor.